Vorweggenommen Unternehmen haben es nicht leicht einen geeigneten Mitarbeiter zu finden. Der leichteste Weg ist es, wenn jemand über die Kollegen/-innen empfohlen wird. Keiner empfiehlt eine unzuverlässige Person oder jemand der nicht zum Team oder zur Qualifikation passt.

Was wenn diese erste Instanz keinen Erfolg bringt und sich keine geeigneten Bewerber/-in vorstellen? Dann werden Bewerber über Zeitungsannoncen oder über die Annonce von Stellen auf der eigenen Unternehmenshomepage gesucht. Hierbei müssen aber Bewerber zunächst eine Zeitung auffinden, falls diese noch nicht bereits in der Altpapiertonne gelandet oder auf die jeweilige Unternehmenshomepage gehen und mit der Hoffnung stöbern und auf gut Glück eine Stellenanzeige zu finden.

Einmal eine Stelle gefunden ist nicht immer eine Möglichkeit gegeben einen Lebenslauf hochzuladen. Diese Funktion ist nicht nur für den Bewerber sinnvoll, dieser kann einen kurzen Überblick über gemachte Erfahrungen oder den Bildungsweg geben, sondern auch für Unternehmen. Unternehmen können den Bewerber vorab auf Eignung durchleuchten. Also Bewerber/-innen, bitte Lebenslauf nicht unterschätzen, diese gibt dem Unternehmen einen Überblick über euch und eure Qualifikation. Der Lebenslauf lässt sich sehr schnell durchlesen und stellt einen den Vergleich mit anderen Bewerbern dar.
Unternehmen nutzen nicht nur die Schaufenster um neue Produkte vorzustellen oder auf Angebote wie „SALE“ aufmerksam zu machen. Nein, Schaufenster bieten über das erwähnte hinaus auch die Möglichkeit – auch wenn vielen dies noch nicht aufgefallen ist – Bewerber zu finden. Hierzu werden Aufsteller oder einfach A4 Drucke mit der entsprechend zu besetzenden Stelle an die Schaufensterscheibe geklebt.

Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen den richtigen Mitarbeiter/-in zu finden.

Über unsere Homepage www.parttimejobs24.com haben Sie die Möglichkeit Stellen zu annoncieren, die 7 Tage und 24 Stunden für Interessenten online einsehbar sind. Als Feature hat das Unternehmen die Möglichkeit die Stellenanzeige als Druckversion im Schaufenster auszuhängen. Für die Bewerber die eher Shoppen statt Stellenanzeige durchlesen möchten, haben wir eine QR-Code auf dem Druck platziert, damit mit QR-Code die Anzeige auch später durchgelesen werden kann.

Probieren Sie es aus!

Viel Spaß und Erfolg beim Inserieren!

Partttimejobs Team